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場地教練，早期，外丹功萌芽期，選拔與悟性較高，學識談吐優者，擔任主場教練，再挑選功架及功力高者，擔任助教及示範，配合熱心的地方人士， 開設場地，或研習班，也有主動行銷接洽開班者，民間風雲湧起，快速擴展至全台及海內外各國的華人圈， 再及各國族群，造就了外丹功盛世，外丹功的組織紛紛成立，在大師的領導之下， 全力培植及訓練指導員，到各場地實習，或直接擔任教練工作，甚或直接行銷設場擔任教練(Lien 師兄屬此類)。
而各場地推薦熱心同道，參加台中體育場，接受由大師直接薪傳的指導員訓練課程，一週課程重點即介紹外丹功的功法要領，功架標準化，教學口令標準化， 對於如何推動，是順理成章，並非迫切的課題。
於今，繼續推動的行銷課題，變得非常重要，也就是全方位的教練人才，及組織行銷專才，對於外丹功組織，已變得相當重要， 不易在社會中如意的找到具備：熱忱，膽識，專注的外丹功行銷推動者。
台北市出現一位公職退休的總幹事，大師的薪傳入室弟子， 任重道遠，各組織的領導人應加油覓才，委任，支持類似的人才擔綱重任。